(11) 5581-7326 / 5584-9031 secretaria@ceteal.com

Avaliação de desempenho – Como montar um processo e preparar avaliadores

Objetivo:

 

  • Apresentar metodologias para o desenvolvimento de um programa de avaliação de desempenho
  • Criar a cultura do processo de avaliação de desempenho
  • Identificar metodologias aplicáveis
  • Orientar os profissionais a conduzirem o programa de uma forma eficaz em suas empresas    

 

Público Alvo:

 

Gerentes, supervisores, coordenadores, profissionais em cargo de liderança, profissionais liberais, empresários, profissionais da área de RH, e todos aqueles que desejam implementar um programa de avaliação de desempenho em sua empresa.

 

Programa:

 

Módulo I – Teoria do Processo Avaliativo

  • O que é um processo de avaliação de desempenho
  • O impacto do desempenho humano nos resultados das organizações
  • Visão crítica da avaliação de desempenho
  • Diferenciação de avaliação de desempenho x resultados
  • Equívocos na avaliação de desempenho
  • Metodologias para a Implantação da avaliação de desempenho
  • Impactos da avaliação de desempenho na política de carreira

 

Módulo II – Prática do Processo Avaliativo

  • Fases da implantação da avaliação de desempenho
  • Mapeamento das competências avaliadas
  • Instrumentos de avaliação de desempenho
  • Avaliação 360º
  • Formulários da Avaliação de Desempenho
  • Modelos de Instrumentos da Avaliação de desempenho
  • Como montar um processo de remuneração variável baseado no desempenho
  • Cuidados elementares no processo de avaliação

Módulo III – Gestão e controle

  • Preparação e capacitação dos gestores de desempenho
  • Características do avaliador
  • Feedback – importância e impacto diário

 

Mais Informações:

– Em até 2 dias antes da realização do evento será enviado um e-mail de confirmação com todos os detalhes para o dia do treinamento.

– Em caso de emissão de Nota fiscal, a mesma será enviada eletronicamente para o email cadastrado na ficha de inscrição;

– Somente serão aceitos pedidos de cancelamento com no mínimo 05 dias de antecedência do evento. Com menos de 05 dias de antecedência, somente serão aceitas substituições. O não comparecimento ao curso, sem o cancelamento no prazo previsto acima, implicará em cobrança automática.

– O CETEAL se reserva ao direito de cancelar o curso com até 48hs de antecedência caso não seja atingido o quórum mínimo de 15 participantes, bem como alterar o professor e local do curso, por motivo de força maior, garantindo a qualidade dos treinamentos e eventos. Na hipótese de cancelamento, será devolvido, AUTOMATICAMENTE, 100% do valor pago por meio de depósito na conta bancária indicada pelo PARTICIPANTE, em até 3 dias úteis.

– O CETEAL NÃO SE RESPONSABILIZA POR QUAISQUER OUTROS VALORES QUE EVENTUALMENTE TENHAM SIDO DESPENDIDOS PELO PARTICIPANTE, SEJA A QUE TÍTULO FOR, TAIS COMO PASSAGENS AÉREAS, RODOVIÁRIAS, COMBUSTÍVEL, HOSPEDAGEM ETC., EM VIRTUDE DO CANCELAMENTO OU ADIAMENTO DO CURSO.

– O pagamento parcelado estará sujeito à uma prévia análise.

Data: 

Carga Horária: 8 horas

Investimento: sob consulta

Condições de Pagamento: 2x sem juros

Local:
Av. Paulista, 807 – 17º andar
(metrô brigadeiro – São Paulo – SP)

Material Incluso

MATERIAL DIDÁTICO, COFFEE BREAK E CERTIFICADO (PARA 75% DE FREQUÊNCIA), além de 30 DIAS DE CONSULTORIA VIA E-MAIL SOBRE OS TEMAS ABORDADOS EM SALA DE AULA.

OUTROS CURSOS E TREINAMENTOS:

CETEAL - Todos os direitos reservados

CETEAL - Todos os direitos reservados