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Como implantar com sucesso um plano de cargos e salários (Planejamento e Gestão de Cargos)

Objetivo:

Capacitar o participante a descrever, analisar, avaliar cargos e realizar pesquisas salariais e preparar para a implantação de um plano de cargos e salários.

 

Público Alvo:

 

Profissionais da área de Recursos Humanos ou que tenham interesse na técnica de implementação dos planos de cargos e salários, planos de carreira e gerenciamento do desempenho de seus colaboradores e empresa, visando otimizar a gestão de pessoas.

Programa:

 

  1. ANÁLISE DE CARGOS

1.1   CONCEITUAÇÃO

1.2   FUNÇÕES DE ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS

 

1.3   PROCESSO DE ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS

 

1.4   DETERMINAÇÃO DOS DADOS REQUERIDOS

 

1.5   DESCRIÇÃO E ESPECIFICAÇÃO DE CARGOS

 

2. TÉCNICAS DE COLETA DE DADOS

 

2.1   ENTREVISTAS

 

2.2   QUESTIONÁRIOS

 

2.3   OBSERVAÇÃO

 

3. AVALIAÇÃO DE CARGOS

 

3.1   CONCEITUAÇÃO

 

3.2   MÉTODOS DE AVALIAÇÃO DE CARGOS

 

4. SISTEMAS DE REMUNERAÇÃO

 

4.1   REMUNERAÇÃO POR HABILIDADE E POR COMPETÊNCIA

 

4.2   REMUNERAÇÃO DIRETA (BÁSICA E VARIÁVEL)

 

5. IMPORTÂNCIA DA DESCRIÇÃO DE CARGOS E DO PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS (PPRA) NA PREVENÇÃO DE DOENÇAS E ACIDENTES DO TRABALHO

 

6. PRINCIPAIS ETAPAS PARA INICIAR A CONSTRUÇÃO DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS

 

6.1   FORMA DE ELABORAÇÃO DA TABELA SALARIAL

 

7. PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS UTILIZADO COMO FERRAMENTA MOTIVADORA NA GESTÃO DE PESSOAS

 

7.1   PLANEJAMENTO DECARGOS

 

7.2   AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

 

7.3   ACOMPANHAMENTO DE CARREIRA

 

Mais Informações:

– Em até 2 dias antes da realização do evento será enviado um e-mail de confirmação com todos os detalhes para o dia do treinamento.

– Em caso de emissão de Nota fiscal, a mesma será enviada eletronicamente para o email cadastrado na ficha de inscrição; – Somente serão aceitos pedidos de cancelamento com no mínimo 05 dias de antecedência do evento. Com menos de 05 dias de antecedência, somente serão aceitas substituições. O não comparecimento ao curso, sem o cancelamento no prazo previsto acima, implicará em cobrança automática. – O CETEAL se reserva ao direito de cancelar o curso com até 48hs de antecedência caso não seja atingido o quórum mínimo de 15 participantes, bem como alterar o professor e local do curso, por motivo de força maior, garantindo a qualidade dos treinamentos e eventos. Na hipótese de cancelamento, será devolvido, AUTOMATICAMENTE, 100% do valor pago por meio de depósito na conta bancária indicada pelo PARTICIPANTE, em até 3 dias úteis. – O CETEAL NÃO SE RESPONSABILIZA POR QUAISQUER OUTROS VALORES QUE EVENTUALMENTE TENHAM SIDO DESPENDIDOS PELO PARTICIPANTE, SEJA A QUE TÍTULO FOR, TAIS COMO PASSAGENS AÉREAS, RODOVIÁRIAS, COMBUSTÍVEL, HOSPEDAGEM ETC., EM VIRTUDE DO CANCELAMENTO OU ADIAMENTO DO CURSO. – O pagamento parcelado estará sujeito à uma prévia análise.

Data: 30/03/2019 – das 9 às 18 horas Carga Horária: 8 horas Investimento: sob consulta

Condições de Pagamento: 2x sem juros Local: Av. Paulista, 807 – 17º andar (metrô brigadeiro – São Paulo – SP)

Material Incluso

MATERIAL DIDÁTICO, COFFEE BREAK E CERTIFICADO (PARA 75% DE FREQUÊNCIA), além de 30 DIAS DE CONSULTORIA VIA E-MAIL SOBRE OS TEMAS ABORDADOS EM SALA DE AULA.

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